Отбор команды в баскетболе
Это всегда проблема, и обычно одна из самых трудных для тренера.
Определяющие факторы . Существует много моментов, которые надо обдумать, прежде чем принять окончательное решение при отборе, но я уверен, что пять из них являются самыми важными. Тренеру надо определить;
1) лучших игроков;
2) подходящую позицию для каждого игрока;
3) правильные комбинации игроков для формирования сильнейшей команды;
4) замены основной пятерке и возможную перегруппировку позиций для сохранения силы команды, когда замена окажется необходимой;
5) подходящих игроков и точное их количество, необходимое для достижения лучших результатов.
Индивидуальные характеристики, требующие рассмотрения. Они могут варьироваться в соответствии с вашей системой игры, но всегда остаются важными следующие из - них:
1. Быстрота и скорость в отношении к тем, кто будет играть в одинаковых позициях. Я считаю контролируемую быстроту самой важной физической характеристикой спортсмена.
2. Рост и прыжковые способности. Важен не ваш высокий рост, а насколько высоко вы можете играть.
3. Координация и равновесие.
4. Опыт.
5. Бойцовские качества, решительность, мужество, желание.
6. Способности в технике владения мячом и бросках.
7. Трудолюбие.
8. Энтузиазм.
9. Коллективизм и командные отношения.
10.Самоконтроль.
11.Бдительность.
12 Стабильность, т. е. сохранение своих качеств на протяжении продолжительного времени. Вы должны готовиться к будущему, не жертвуя настоящим.
Будьте полностью беспристрастны и давайте каждому игроку шанс, который он заслуживает, и возможность, которую он зарабатывает.
Считайтесь с командным духом и моралью. Пять лучших игроков редко составляют хорошую команДУ.
Сохраняйте по возможности больше игроков. Очень маленькая команда может оказаться в невыгодном положении так лее, как и чересчур большая.
Берите на заметку игроков, которые хорошо играют против прессинга, и тех, кто не может ему противодействовать.
Распознавайте потенциальных смутьянов и избавляйтесь от них прежде, чем они заразят других, если вы не можете исправить их в определенный период времени.
Хотя окончательное решение по отбору команды должно быть за тренером и только тренером, он
должен использовать любой возможный метод, помогающий ему сделать правильный выбор. Не противьтесь и не будьте чрезмерно гордыми для того, чтобы искать полезную информацию в каждом достойном источнике. В поисках дополнительной информации вам поможет следующее:
1. Хранение полных статистических отчетов по каждой игре и их сравнительный анализ.
2. Неоднократное обсуждение каждого кандидата в команду с помощником и сотрудниками.
3. Получение по возможности большей информации от бывших тренеров, игроков.
4. Практика сравнительной оценки игроками команды себя и каждого другого игрока. Я составляю специальный протокол по результатам этой оценки и сравниваю его с моей собственной оценкой и оценками моих помощников. При этом я отбрасываю явно выбивающиеся из общего ряда оценки, заменяя их средними арифметическими.
